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了解完日化厂的情况,

并没有让陈勇觉得有多么的可怕,

毕竟这些都是工厂的一些老人,

虽然他们没有年轻人那么有冲劲,

但是他们这么多年的经验积累,

让他们能够很快的上手。

当然陈勇也不会继续让他们,

生产现在的产品了。

他现在需要把之前,

改进食品厂的经验的嫁接过来。

就是首先要设计新的产品外包装,

第二就是在现有产品的基础上,

进行产品的更新迭代,研发出新品。

第三增加产品的种类,丰富产品线。

听着陈勇讲述对工厂未来的发展的要求。

工厂里的人突然觉得,

这个年轻人比他们之前的厂长张庆喜,

更加适合当厂长。

因为他的一些想法充分解决了,

日化上这么多年面临的一些实实在在的问题。

就像他说的目前他们不缺销售渠道。

只需要把产品进行升级迭代就就可以了,

同时陈勇也宣布了一项人事任命,

那就是让李富贵当副厂长,

主要负责工厂的生产和日常管理,

李富贵也是没有想到,

自己也能够迎来事业的第二春。

因为之前李富贵一直是负责产品研发这块,

只不过张庆喜对他提出的一些研发的方向进行了否决,

因为研发注定是要有些投入,

张厂长觉得他们的产品已经获得了市场的认可,

乱研发增加投入的成本,

说不定现有的市场也可能遭到破坏,

不如就按照现在的进行运营,

导致他研发部门不受重视,

然后整个研发部门就变得无比的清闲。

也就是这样让李富贵对工厂各个部门,

还有厂子里的人都十分的了解,

所以他当这个副厂长就顺理成章了。